1. News

Nu de Krul ons heeft gered hebben wij vandaag tijd om ons hogere doel aan jullie door te geven!. Ondernemer + Praktijk heeft als missie om jou als Ondernemer te voorzien van de juiste, onafhankelijke, praktische informatie die elke Ondernemer nodig heeft. Daarom sturen we je ieder weekend een overzicht van onze kennisartikelen van de

Door Cora Hagen Een werknemer heeft het zo bont gemaakt dat je het zat bent. Ontslag op staande voet ! In deze blog geef ik 3 manieren waarop dat helemaal fout loopt. Want ontslag op staande voet is een ‘gevoelig en instabiel wapen’ waar je maar beter voorzichtig mee om kan gaan… 1. We doen

Je hebt zojuist op de knop “Verzenden/ontvangen” gedrukt en de offerte waaronder je zojuist je handtekening hebt gezet en daarna hebt gescand om deze digitaal op te slaan, zoekt zich een weg door cyberspace om zich te melden op het e mail adres van je klant! En nu? Het vervelende is dat klanten vaak niet

Wellicht kennen de meesten van jullie wel het spreekwoord: “Wie schrijft die blijft”? Zelf ken ik het met name vanuit mijn periode in de optiehandel in Amsterdam waar put opties werden geschreven op de onderliggende (aandelen) waarde. Maar ook in ons dagelijks leven, wordt het woord schrijven vaker gebruikt, meer dan alleen voor het iets op

Ondernemer + Praktijk heeft als missie om jou als Ondernemer te voorzien van de juiste, onafhankelijke, praktische informatie die elke Ondernemer nodig heeft. Daarom sturen we je ieder weekend een overzicht van onze kennisartikelen van de afgelopen week. Ook voor degenen die afgelopen week weinig of geen tijd hebben gehad om onze publicaties te lezen,

Gisteren, donderdag 26 juni was ik aanwezig op, volgens de website van de organisatie het Ondernemersevent in de regio, de Week van de Ondernemer in Enschede. Ik was verrast over de grote hoeveelheid mensen die deze 2e dag bezochten, zeker te meer omdat  woensdag volgens enkele standhouders ook al een behoorlijke opkomst kende. Dus dat

‘Mag ik je wat feedback geven?’ Als iemand je deze vraag stelt nadat je die avond zojuist een presentatie hebt gehouden, voelt dat in eerste instantie niet zo prettig… Ik was één van de gastsprekers op een avond voor een grote groep vrouwen. En mijn presentatie was inderdaad wat rommelig verlopen. Al in de eerste

Door Cora Hagen Een medewerker vertrekt. Als leidinggevende kun je dan beslissen om wel of geen exit interview te doen. Wat zijn de argumenten voor en tegen? En als je besluit een exit gesprek te willen doen, welke vragen kun je dan stellen? Hierbij mijn tips. 1. Afweging wel of niet doen Argumenten tegen een exit interview